מלגות 100% לבני מיעוטים האם מדובר באפליה?

 מלגות 100% לבני מיעוטים האם מדובר באפליה?

בדרך כלל אני לא נוהג לכתוב מאמרים על נושאים שקשורים ללימודים או למצב במדינת ישראל

אבל יש דבר אחד שבוער בי ולדעתי צריך לעמוד על סדר היום בכל בית בישראל!

למה כשאזרח לישראלי נרשם ללימודים להשכלה גבוהה ודורש לקבל מלגה מודיעים לו שהמלגות מיועדות רק לאוכלוסיות מסוימות בחברה ובעיקר לבני מיעוטים שמקבלים 100% מלגה

מהצד המשפטי שבעניין לאחר בירור הבנתי שזה "העדפה מתקנת" 

אבל אני שואל למה ישראלי שנולד במדינת ישראל ולא בא ממשפחה מבוססת לא מקבל את אותם הזדמנויות?

או אזרחים שמגיעים ממשפחות קשיי יום?

אנחנו כבר רואים את המגמה ההולכת וגדלה של רופאים בני מיעוטים כמעט בכל בית חולים בישראל בזמן שבקושי רואים רופאים ממוצא יהודי שחלקם הגדול הולך ללמוד רפואה בחו"ל ומשלמים מאות אלפי שקלים ללימודים במקרה הטוב שיש משפחה שתומכת בהם או הורים מבוססים שמשלמים להם את הלימודים

האם מישהו שמגיע ממצב סוציו-אקונומי נמוך לא זכאי למלגה? מהפן המוסרי זכאי גם זכאי בלי שום תנאים

במקום לקדם אזרחים שחווים קשיים כלכליים נותנים מלגות רק לאוכלוסיות מסוימות ומשאירים מאחור את אלה שלא שפר מזלם ואין להם את התקציב לשלם למוסד אקדמאי ובטח לא להירשם לאוניברסיטאות שהלימודים שם בדרך כלל הם בשעות הבוקר מה שאומר שהם לעולם לא יוכלו להרשות לעצמם לרכוש השכלה ולהתפתח ולצאת "ממעגל העכברים" 

 מדינת ישראל ובמיוחד הממשלה הנוכחית חייבת להעביר חוק שמתקן את המצב ולהפסיק לחלק מלגות רק אוכלוסיות מסוימות שלפעמים לא באמת זקוקות לכסף הזה בגלל כל ההטבות הנלוות שהן מקבלות מהמדינה בזמן שישראלי צבא יהודי לא מקבל

ולא לא מדבר פה על גזענות חלילה מדובר פה על שיווין וערכים!

כל אזרח במדינת ישראל שרוצה לרכוש השכלה גבוהה המדינה צריכה לעזור לו ולתת לו את האפשרות לרכוש השכלה זו 

מכיר לא מעט אנשים סופר מוכשרים ומבריקים שהם הייתה להם האפשרות ללמוד היו יכולים לתרום רבות למען מדינת ישראל בתחומים של פיתוח רפואה בניין וכו...

הגיע הזמן שהממשלה תתחיל להתעורר ויתחילו לדאוג לאזרחים שבאמת זקוקים לעזרה מהמדינה ולתת להם את האפשרויות הללו אם זה לצעירים אחרי צבע או אם זה לבוגרים מעל גיל 30 שעדיין לא רכשו השכלה או מקצוע והבטיחו לעצמם עתיד כלכלי יותר טוב 

כמובן לאלה שבאמת רוצים ללמוד וידם אינם משגת ,הגיע הזמן לעשות ריסט ולעדכן את התנאים למלגות במדינת ישראל 

המצב הנוכחי יביא אותנו לאבדון ולאיבוד של אוכלוסיה איכותית וטובה שיעזבו את הארץ למדינות אחרות והמאזן הדמוגרפי בישראל ילך ויתערער

הגיע הזמן באמת שתיהיה מפלגה חברתית כלכלית שתדאג לכל הנושאים הללו ולא רק "לביטחון" 

רק ליוקר המחיה בישראל שהוא "מטורף" ביחס למשכורת המינימום 

להתחיל לבנות דיור ציבורי לא רק לצעירים אלא גם לקשישים גם לאוכלוסיות שההכנסה שלהם נמוכה ואין באפשרותם לרכוש נכס "ונתקעים" עם שכירות שלוקחת כמעט את כל המשכורת וחיים כדי לשרוד במדינה 

האם בשביל זה נבנתה מדינת ישראל?

כל אזרח ישראלי צריך להיות זכאי לאותן זכויות ואותן הטבות שכולם מקבלים 

אני אישית לא מקבל את כל המונחים המשפטיים של "העדפה מתקנת"

כשיש לך כל כך הרבה משפחות קשיי יום שאם לא יעזרו להם יקרסו טוטאלית

ולעזור להם זה לא בלתת להם מוצרי מזון כל חודש זה לא דבר שמונע "עוני" הרי גם הילדים שלהם יגדלו ויעברו את אותה מסע שההורים שלהם עברו ויחיו בקושי רק כי לא שפר עליהם מזלם ולא נולדו למשפחות עשירות או לא משתייכים לאוכלוסיות מסוימות שמקבלות את ההטבות הללו

בנתיים המפלגה היחידה בישראל שהיא באמת כלכלית חברתית היא של פרופסור ירון זליכה שלא מצליחה להתרומם כנראה בגלל עניין תקציבי שירים את המפלגה ויכניס אותה לכל בית בישראל

הגיחע הזמן שנקומו עוד עשרות מפלגות כאלה שילחמו על יוקר המחיה ועל זכותו של "האזרח הפשוט" לקבל זכויות בדיוק כמו כל אזרח אחר

עוד דבר שבוער בי או בתני הסף לקבלה לעבודות עם שכר מכבד

הם תנאי הסף

תואר ראשון לתפקיד פקידותי האם באמת מישהו שעתה תואר ראשון שלא קשור בכלל למשרה הרלוונטית יהיה יותר טוב ויותר מצליחן ממישהו שלא עשה את "התואר כנסף" בולשיט!

הרי בקורס פרקטי המועמד יכול ללמוד את המקצוע בכמה חודשים ויכול להיות "עילוי" בתחום

לסיכום:

הגיע הזמן לתקן את העוולות האלה ולשפר את איכות חיים של האזרחים שבאמת זקוקים לעזרה מהמדינה ולא רק לאוכלוסיות מסוימות,

האם באמת שווה לעשות את הקורסים שמציעים לנו באינטרנט המדריך המלא!

 האם באמת שווה לעשות את הקורסים שמציעים לנו באינטרנט המדריך המלא!

האינטרנט מלא בקורסים – חינם, בתשלום, קצרים, ארוכים, בעברית, באנגלית, עם תעודה ובלי.
אז... האם באמת שווה לעשות את כל הקורסים באינטרנט?
בוא נפרק את זה יחד, עם קצת צבע, הומור ותכל’ס:

---

🎓 יתרונות בלימוד קורסים באינטרנט:

1. נגישות מטורפת – לומדים מתי שבא לך, איפה שבא לך (בפיג’מה, עם קפה ביד).
2. מבחר אינסופי – כל נושא שתעלה על דעתך: קוד, עיצוב, בישול, שיווק, יוגה, פיזיקה גרעינית...
3. מחיר משתלם – הרבה קורסים חינם או זולים לעומת מכללות/אוניברסיטאות.
4. קצב אישי – אין לחץ, אין בוחן פתע, אפשר לחזור על החומר.
5. תעודות, תעודות, תעודות – לפעמים זה מוסיף לקורות חיים.
6. עדכון מהיר – קורסים מתעדכנים מהר, במיוחד בתחומים טכנולוגיים.

---

🤔 אבל... יש גם חסרונות:

1. עודף מידע – אפשר ללכת לאיבוד מרוב קורסים, מדריכים ויוטיובים.
2. אין תמיד ליווי אישי – לא תמיד יש מישהו לענות לשאלות, להחזיק לך את היד או לדחוף כשמתייאשים.
3. אין מחויבות – קל להתחיל, קל גם לנטוש באמצע (מי לא קנה קורס ולא פתח אותו אף פעם?).
4. לא כל קורס שווה – יש קורסים מצוינים, ויש כאלה שמרגישים כמו מצגת משעממת של דוד משה מהוועד.
5. תעודה לא תמיד שווה הרבה – בשוק העבודה, לפעמים מחפשים ניסיון אמיתי ולא רק תעודות.

---

🧠 אז מה כדאי לעשות?

• תבחר קורסים שמקדמים אותך למטרה ברורה:
  רוצה למצוא עבודה? לשדרג מקצוע? ללמוד תחביב חדש?
  אל תעשה קורסים רק בשביל "לאסוף תעודות" – תתמקד במה שבאמת מעניין ומקדם אותך.

• בדוק ביקורות, דירוגים ומי המרצה
  קורס עם אלף המלצות עדיף על קורס עם 3 כוכבים ו-2 תגובות של אמא של המרצה.

• שלב לימוד עם תרגול אמיתי
  קורסים זה אחלה, אבל תרגול/פרויקטים/ניסיון אמיתי – זה מה שבאמת עושה אותך מקצוען.

• אל תנסה "לבלוע את כל האינטרנט"
  עדיף קורס אחד איכותי + תרגול, מאשר 10 קורסים חצי-גמורים.

• אם יש קורס חינמי איכותי – תתחיל בו
  לפעמים זה מספיק, ואם לא – תמיד אפשר לעבור לקורס מקצועי ומעמיק יותר.

---

🎯 בשורה התחתונה:

לא שווה לעשות את כל הקורסים באינטרנט, אבל בהחלט שווה לבחור וללמוד את הקורסים הנכונים לך!
תלמד, תתפתח, תתנסה – ואל תשכח ליהנות מהדרך (וגם מהפיג’מה 😉).

המקצועות הכי מבוקשים לשנת 2025

 המקצועות הכי מבוקשים לשנת 2025 

תקופתנו מאופיינת בשינויים טכנולוגיים מהירים, גלובליזציה מואצת ושינויים דמוגרפיים משמעותיים. תמורות אלו מעצבות מחדש את שוק העבודה, ויוצרות דרישה למיומנויות וידע חדשים. הבנת המגמות בתחום התעסוקה היא חיונית עבור קובעי מדיניות, מחנכים, סטודנטים ואנשי מקצוע כאחד. נייר עבודה זה בוחן את המקצועות הצפויים להיות המבוקשים ביותר בשנת 2025, תוך התמקדות במגמות גלובליות ובהשלכותיהן על שוק העבודה בישראל. הבעיה המחקרית בה אנו עוסקים היא זיהוי מדויק ככל האפשר של המקצועות שיהיו בעלי ביקוש גבוה בעתיד הקרוב, על מנת לסייע בקבלת החלטות מושכלות בתחומי חינוך, הכשרה ותכנון קריירה.

המחקר מבוסס על ניתוח מקיף של דוחות מגמות גלובליות, סקרי שוק, תחזיות של ארגונים בינלאומיים (כגון הבנק העולמי וארגון העבודה הבינלאומי), וניתוח של נתוני שוק העבודה הישראלי.

1. מקצועות בתחום הטכנולוגיה

עידן הדיגיטל ממשיך לתפוס תאוצה, ובתחום זה צפוי ביקוש גבוה למגוון מקצועות.

• מפתחי תוכנה: מפתחי תוכנה, במיוחד אלו המתמחים בתחומי בינה מלאכותית (AI), למידת מכונה (ML), סייבר ואבטחת מידע, צפויים להיות מבוקשים ביותר. על פי דו"ח של חברת המחקר Gartner, שוק ה-AI העולמי צפוי לצמוח באופן משמעותי בשנים הקרובות, מה שמגדיל את הביקוש לאנשי מקצוע בתחום זה (Gartner, 2023).
• מומחי סייבר ואבטחת מידע: עם הגידול בפעילות מקוונת ועליית האיומים הסייבר, הביקוש לאנשי מקצוע המתמחים באבטחת מידע רק ילך ויגבר. מחקר של (Cybersecurity Ventures, 2023) מעריך כי יהיו מיליוני משרות פנויות בתחום זה עד שנת 2025.
• מומחי נתונים ומדעני נתונים: עסקים רבים מסתמכים על נתונים לצורך קבלת החלטות. אנשי מקצוע היודעים לנתח נתונים, לזהות מגמות ולספק תובנות עסקיות יהיו מבוקשים מאוד (Davenport & Kirby, 2015).

2. מקצועות בתחום הבריאות והרווחה

הזדקנות האוכלוסייה, יחד עם התקדמות טכנולוגית בתחום הרפואה, יוצרות ביקוש גובר לאנשי מקצוע בתחום הבריאות.

• רופאים וצוותי רפואה מתמחים: הביקוש לרופאים מומחים, אחיות מוסמכות, רוקחים ומטפלים בתחומים ספציפיים (כגון גריאטריה, רפואה מונעת ורפואה דיגיטלית) צפוי לגדול (OECD, 2022).
• עובדים סוציאליים ופסיכולוגים: המודעות הגוברת לבריאות הנפש והצורך בתמיכה נפשית יגדילו את הביקוש לאנשי מקצוע בתחום זה (WHO, 2021).
• טכנאי רפואה ומומחים בתחום הטכנולוגיה הרפואית: התקדמות טכנולוגית בתחום הרפואה דורשת אנשי מקצוע מיומנים בתחזוקה, תפעול ופיתוח של מכשור רפואי מתקדם.

3. מקצועות בתחום הקיימות והסביבה

הדאגה הגוברת לשינויי האקלים והצורך במעבר לאנרגיה נקייה יוצרים ביקוש לאנשי מקצוע בתחום הקיימות.

• מהנדסי אנרגיה סולארית ורוח: מעבר לאנרגיה ירוקה מגביר את הביקוש למהנדסים וטכנאים המתמחים בתכנון, התקנה ותחזוקה של מערכות אנרגיה מתחדשת.
• מומחי קיימות וניהול סביבתי: ארגונים רבים מחפשים מומחים המסייעים להם להפחית את ההשפעה הסביבתית שלהם ולפעול בצורה בת קיימא.
• חקלאות בת קיימא וטכנולוגיות חקלאיות: הצורך בהבטחת אספקת מזון בתנאי שינויי אקלים מגביר את הביקוש למומחים בתחום החקלאות בת קיימא ופיתוח טכנולוגיות חקלאיות מתקדמות (FAO, 2024).

4. מקצועות בתחום הניהול והיזמות

התפתחות טכנולוגית ושינויים בשוק דורשים מנהיגות מיומנת ויכולת יזמית.

• מנהלי פרויקטים מיומנים: עם הגידול בפרויקטים מורכבים בתחומים שונים, הביקוש למנהלי פרויקטים מנוסים בתחומים כגון טכנולוגיה, בנייה ופיתוח עסקי צפוי לגדול.
• מנהלי שיווק דיגיטלי: השיווק הדיגיטלי הופך להיות מרכזי בפעילות העסקית, ודורש מומחים בעלי ידע בתחומי קידום אתרים, שיווק ברשתות חברתיות וניתוח נתונים.
• יזמים ואנשי עסקים עם יכולת הסתגלות: יזמים המסוגלים לזהות הזדמנויות עסקיות חדשות, לפתח מוצרים ושירותים חדשניים, ולהתמודד עם שינויים בשוק יהיו מבוקשים ביותר.

ניתוח ביקורתי

חשוב לציין כי תחזיות אלו מבוססות על מגמות קיימות ועלולות להשתנות בהתאם לנסיבות גלובליות ושינויים פוליטיים וכלכליים. בנוסף, חלק מהמקצועות המבוקשים עשויים לדרוש מיומנויות חדשות, כגון יכולת למידה מתמשכת, חשיבה ביקורתית, יצירתיות ויכולת עבודה בצוותים מגוונים. השפעת האוטומציה ובינה מלאכותית על שוק העבודה היא גורם משמעותי נוסף שיש לקחת בחשבון. בעוד שאוטומציה עשויה להחליף עובדים בתפקידים מסוימים, היא גם תיצור משרות חדשות בתחומים כמו פיתוח ותחזוקה של מערכות אוטומטיות.

סיכום והשלכות עתידיות

המאמר סקר את המקצועות הצפויים להיות המבוקשים ביותר בשנת 2025, תוך התמקדות בתחומי הטכנולוגיה, הבריאות, הקיימות והניהול. ההשלכות העתידיות של מגמות אלו הן מרחיקות לכת. על מערכות החינוך להתאים את תוכניות הלימודים שלהן ולשלב מיומנויות חדשות, כגון קידוד, ניתוח נתונים ופתרון בעיות מורכבות. על מדיניות ממשלתית לתמוך בפיתוח כוח אדם מיומן בתחומים אסטרטגיים, תוך עידוד מחקר ופיתוח בתחומים חדשניים. על הפרטים לקחת אחריות על פיתוח הקריירה שלהם, על ידי רכישת מיומנויות חדשות, למידה מתמשכת והסתגלות לשינויים בשוק העבודה.

בסופו של דבר, ההצלחה בשוק העבודה העתידי תלויה ביכולת ההסתגלות, הלמידה המתמשכת וההתפתחות האישית.

רשימת מקורות

• Cybersecurity Ventures. (2023). Cybersecurity Jobs Report 2023-2027.
• Davenport, T. H., & Kirby, J. (2015). Only humans need apply: Winners and losers in the age of artificial intelligence. Harper Business.
• FAO. (2024). The State of Food and Agriculture 2024.
• Gartner. (2023). Gartner Top 10 Strategic Technology Trends for 2023.
• OECD. (2022). Health at a Glance 2022: OECD Indicators.
• WHO. (2021). Mental Health Atlas 2020.